Az elmúlt időszak tapasztalatai alapján szükségesnek érezzük, hogy leírjuk, mennyi munkánk is van abban, hogy egy ember kiutazhasson egy tréningre, cserére, konferenciára és fórumra szervezetünkön keresztül.

Látjuk, hogy szinte kivétel nélkül jól érzik a résztvevőink magukat programjainkon. Új élmények, tapasztalatok, barátságok születnek. Tanulási és fejlődési folyamat zajlik, amely örömmel tölt el bennünket.

Úgy véljük, hogy sok esetben nem látható a munkánk, ezért időről időre jelentkezni fogunk munkafolyamataink bemutatásával. Miben hiszünk, miért csináljuk ezt, mi értelmét látjuk etc.

Az ember életében a legfontosabb a szabadideje, az-az idő, amit szabadon eltölthet, így anyagiakban ezt igen nehéz kifejezni, mi erre még is próbát teszünk.

Egy átlag projektben (kiválasztott és külföldre utazó résztvevő) számításaink szerint / fő 3-6 óra munka van (ez 18 413 – 36 826 forint munka ráfordítást jelent minden egyes kiválasztott ember esetében). Olyan munkaóra, amelyet szabadidőnkből áldozunk arra, hogy egy kiválasztott fiatal részt vehessen az általunk jóváhagyott képzéseken, és cseréken.  Ehhez jön még hozzá az eszközök beszerzése, amortizációja, a könyvelés, adminisztrációs kiadások; egyszóval a szervezet működtetésének költségei.

Az, hogy valaki kiutazhasson egy projektre, az egy 4-7 hónapos! megelőző munka eredménye.

A következő folyamat zajlik le szinte minden egyes projekt megszervezése előtt:

1. Partnerekkel való kapcsolatfelvétel
2. A projektek kiválasztása – annak megírásában való részvétel
3. A kiválasztott projektek átnézése, ütemezése, majd partneri szerződés megkötése
4. A döntés megszületését követően felkészülés és ütemezés, vagy újradolgozás (a projektek kevesebb, mint 25%-a kap támogatást tapasztalataink szerint, vagyis legalább négyszer annyi pályázat kerül beadásra, mint amennyi támogatásra lel, Magyarországon ez az arány borzasztó... inkább le sem írjuk)
5. 60-90 nappal a megvalósulás előtt plakát elkészítése, felhívás megírása, és annak közzététele
6. A határidő lejártával a pályázatok kiértékelése és kiválasztás
7. Utazással kapcsolatos ügyintézés, kommunikáció a résztvevőkkel és partnerekkel
8. A projekt megvalósulásának nyomonkövetése – különféle felmerülő ügyek kezelése (egészségügy, utazás, étkezés...a lista végtelen).
9. Összegzés begyűjtése, partnerekkel egyeztetés és projekt lezárása

Egy projekt átlagos kifutási ideje 8 – 16 hónap, de van olyan projekt, amely már 24 hónapja nyitva van, és folyamatosak az egyeztetések.

Azért dolgozunk, hogy egy progresszívebb Magyarországot és Európát építsünk. Azért fektetjük be szabadidőnket, mert hisszük, hogy a tanulás folyamatos, és nem ér véget az iskolával. Sőt, sok esetben az iskola utáni életben kezdődik el igazán. Számunkra az oktatás prioritást élvez legyen az hazai vagy nemzetközi. A világban végbemenő változásokat követve a versenyképesség fenntartásához elengedhetetlen a folyamatos fejlődés.

A Jövőért dolgozunk, bármennyire  is megfoghatatlan ez a Jelenben.

#MeOut

     Are You?

Csoportkép

a magyar csapat :)

zenére hangolódva

zene az élet

csoprtosan

united Europe :)

#MeOut

Utazás - Budapest - Frankfurt - Lisszabon - Funchal 

Ismerkedés

úton az egyetemre :)

csapatmunka - vállalkozási ötletek

előkészületek..

hamarosan prezdentálció következik

startup cégek meglátogatása - CEIM

Csoportkép :)

CR7 szobránál :)

háttérben Funchal

céglátogatás ACIN ICloud Solutions

partner szervezetünk meglátogatása

Vörös Tonhal, édes burgonya, és egyebek ebédre ... :)

folytatódik a munka - Egyetem - Funchal

Gyümölcpiacon - mindent végigkóstoltunk :))))

stúdiólátogatás Estudio 21 interaktív workshop

Camera de lobos- Cabo girão - a kilátó alja üvegből van! Vigyázat!!!

Porto Moniz - fürödtünk egyet az ÓÓÓÓceánban :)

Sportcentrum a kifutópálya alatt :)

Csapatépítés - hegymászás - festői környezet..

megálltunk egy csoportképre :)

túráztunk a hegyekben..hogy elérjük a 

a forrást :)

aztán szurkoltunk: Portugál! Portugál!! Nyertünk! :)

búcsú üzenetek írása..:(

de még mielőtt hazaindultunk volna - búvárkodtunk egyet :)

Hazaút! - Funchal - Lisszabon - Frankfurt - Budapest

#MeOut

Lassan egy hete érkeztem már haza, a másik 3 magyar részvevővel Grúziából, viszont az érzések és az élmények még mindig annyira erősek, hogy nem tudok objektívan nyilatkozni. Grúzia beköltözött a szívembe, méghozzá annyira, hogy úgy érzem egyszer még visszamegyek! És hogy hogyan is lett szerelem az első találkozásból? – Erre azóta is keresem a választ!

 A képzés neve, amin részt vettünk Peace Education in Youth Work - Competence Development for Peace Educators. A téma nagyon közel áll hozzám, rengeteg workshopot tartottam már fiataloknak, és fontosnak tartom, hogy folyamatosan fejlődjek ilyen téren, hiszen a résztvevők elvárásokkal érkeznek, amiknek a szervezők minden esetben teljes mértékben szeretnének megfeleli.

Én is elvárásokkal érkeztem Kobuletibe, ami a 7 napos Erasmus+ training helyszíne volt. Őszintén mondom, a trénerek, a helyi szervezők a legmagasabb elvárásaimat is felülmúlták. A hét elején non-formális módszerekkel, szinte a tudatunkba mászott az elméleti tudás a konfliktusok fajtáiról, megnyilvánulásairól, megoldásairól, tanulási folyamatokról, habitusokról, csoport dinamikáról, aktív hallgatásról, vélemény alkotásról és sorolhatnám még. Ezek után a hét második felében kihívás elé állítottak minket, és a megszerzett tudásunkat is. Kis csoportokra osztva egy sessiont kellett tartanunk a többi résztvevőnek, valamilyen releváns témában. Azt hiszem, ennyire hatékonyabb tanulási folyamatot, agendát nem tapasztaltam még sehol. A grúz trénerek megcáfolták az ottani emberekről alkotott előítéleteket, minden pontosan kidolgozott és jól felépített volt, minden játéknak meg volt a célja, eleje és a vége.

A tanuláson kívül persze bőven jutott idő a szórakozásra, a környezet, a táj, az emberek és nem utolsó sorban a grúz ételek( óó azok az ételek!) megismerésére. Szerveztek nekünk utazást a közeli városokban és rugalmasságukról is nagy tanúbizonyságot tettek a szervezők, ha a csoport mást szeretett volna, mint ami az alap terv volt.

Azt hiszem, az a pillanat, amikor a zuhogó esőben állunk, éhesen, egy természetvédelmi terület közepén, és őszintén senki nem tudja, hogy hol is vagyunk és mi legyen, merre tovább, és tudjuk, hogy egy egy sávosnak is kevés földút (ami akkor éppen inkább egy patakra hasonlított) választ el minket a szállástól, akkor is fülig ért a szánk, élveztük a pillanatot, és nem aggódtunk, mert barátok voltunk, és barátokkal nem fél az ember :)

B.Anikó

A képzést elsősorban azért választottam, mert előző tapasztalatok alapján nagyon lelkes voltam az Eramus+ képzés nyújtotta lehetőségért. Elsősorban visszanyertem a tanulásban vetett hitemet, amit az egyetem elmúlt 3 éve lassan kikoptatott belőlem, másodsorban olyan emberekkel találkoztam, akik inspirálnak arra, hogy én is aktívan részt vegyek a társadalmat érintő égető problémák megoldásában.

Jól tükrözi a képzést az a gondolat, ami a képzést követő 9 nap után fogalmazódott meg bennem: Mennyire messzebb tartanék már, ha egész életemben ilyen rendszerben, ilyen oktatók tanítottak volna. » Annak ellenére, hogy napi négyszer másfél óra tréningünk volt túlzás nélkül mondhatom, hogy egyszer sem unatkoztam. Sőt kifejezettem aggódtam, nehogy lebetegedjek, mert akkor ki kell hagynom az egyik alkalmat. A non-formális képzés rengeteg olyan dolokra épít, amelyekre az egyetemeken nem figyelnek oda. Azzal kezdeném, hogy kifejezetten szórakoztató, mivel a trénerek gondoskodnak róla, hogy játszunk és szórakozzunk is a session-ök alatt. Az első naptól kezdve épülő csoport munka folyik, ahol állandó kihívásoknak vagy kitéve. A gyakorlatokkal kialakított képzés pedig nemcsak gondolatébresztő, de az élmény, illetve az érzés sokkal inkább megmarad, ezért nagyobb hatékonyságú is.

Ez a képzés rengeteget adott. Nagyszerű trénerek oktatattak, akik a csopot minden tagjára odafigyeltek és a legprofesszionálisabb módon szervezték és tartották az órákat. Emberileg, motiváltságban és tudásban is több lettem. Tanultam a visszajelzés helyes megfogalmazásáról, az építő kritika alkotásáról, a konfliktus kezelésről, a prezentációkról, a béke építésének lehetséges útjairól.

Nem ajánlanám! Inkább kötelezővé tenném mindenkinek, hogy legalább egyszer tapasztalja meg milyen egy másfelfogású oktatási programban résztvenni. Ehhez pluszként jön a grúz emberek világhírú vendégszeretete.

Grúzia várakozást felülmúlóan gyönyörű ország. Méretéhez képest nagyon gazdag kultúrális és természeti értékekkel rendelkezik. Szerencsénk volt, mert a program ideje alatt láthattunk grúz néptáncot, felpróbálhattuk a helyi népviseletet, megismerkedtünk a különleges(en hosszú) grúz pohárköszöntőkkel, ittunk chacha-t, ettünk khachapurit és még a lenyűgöző kaukázusi hegyekben is barangoltunk.

Köszönöm a MeOut csapatának, hogy részt vehettem a tréningen. Öröm, hogy hazánkban is van olyan szervezet, amelyik szívügyének tekinti a fiatalok fejlődését, oktatását, és energiát nem kímélve azon dolgozik, hogy minél több fiatalnak nyújtson lehetőséget. 

R. Dalma

Funchal

CR7 szobránál :)

Funchal ismét :)

  tanulmányi látogatás a CEIM inkubátorházban

Dobsware képviselője éppen bamutatja fejlesztésüket

a falon...

frissen fogott tonhal, és édes burgonya ebédre..nyammm

édes burgonya picit közelebbről :)

Hamarosan folytatjuk videó beszámolónkat! :)

Ebben a pillanatban tizenketten utazunk Magyarországról Madeirára, hogy részt vegyünk egy kétoldalú csereprogramon. Közel egy éves  - MeOut - előkészítő munka eredménye, hogy szervezetünk két tagja, valamint tíz kiválasztott fiatal Budapest – Frankfurt – Lisszabon – Funchal irányon utazik, hogy részt vegyen a Be Young, Think Creative, Live Active cserén Portugáliában. Szervezetünk a kezdetektől kiemelt prioritásként foglalkozott vállalkozással, vállalkozásfejlesztéssel, valamint fiatalok vállalkozóvá válásával. 

A csere folyamán a jelölt területeket fogjuk meglátogatni, hogy különböző cégektől, vállalkozásoktól, és vállalkozóktól tanuljunk, tapasztaljunk, és inspirálódjunk. Partnerünk erőforrást nem kímélve dolgozott azon, hogy a csere megvalósulhasson, és igyekeztek a lehető legjobb tanulási élmény elérésére melyet ezúton is köszönünk.

Hatalmas öröm látni a tettvágyát, a fejlődni, és tanulni akarását a résztvevőinken. A csere folyamán folyamatosan igyekszünk hallatni magunkról, és beszámolni élményeinkről, tapasztalatainkról.

 A tanulás, és foglalkozások mellett természetesen igyekszünk majd kikapcsolódni így meglátogatjuk Cabo Girão-t, valamint Porto Moniz-t. 

Hamarosan jelentkezünk a szigetről! :)

#MeOut

L. Bence & S. Attila

Eme sorok írásakor Cagliari belvárosában a program által biztosított szoba nyitott ablakánál üldögéltem. Folyamatos olasz, és nemzetközi szavak hallatszottak lentről - zajlott az élet. Volt egy rövidke fél órám, hogy leírjam mi is történt ebben az igen intenzív egy hétben. Folyamatosan fejlődni szeretnénk ezért, mint a MeOut alapítója, és vezetője egy szervezeti menedzsment képzésre utaztam Szardíniára. Az, hogy mi magyarok partnerei lehettünk a tréningnek egy hosszú, és kitartó munka eredménye. A partnerünk nyertes pályázata után elkezdtük felkutatni azt a két magyar fiatalt, aki munkájával, életútjával és motiváltságával méltón képviseli magát, szervezetét, valamint hazánkat.

Hárman érkeztünk Magyarországról, hogy egy hetet eltöltsünk ezen a csodálatos szigeten az Európai Unió által támogatott képzésen. Az ételek, az italok, a város pulzálása azonnal magával ragadja az embert. Olyan elegyet képez, amely egyszerre kikapcsolódni, és dolgozni inspirálja.

Minden egyes út egyben egy rövidke fejezet az ember életében. Más világba, helyi kultúrába, gasztronómiába kóstol bele – tanul, és tapasztal.

 Az Erasmus+, maga az EU támogatáspolitikája a megvalósult képzésen keresztül sokadszorra is megerősítette, hogy folytatnunk kell, amit elkezdtünk, fejlődnünk, és a lehető legtöbbet kell tennünk azért, hogy tanulni, és tapasztalni vágyó magyar fiataloknak nyújtsunk lehetőséget.

Számomra felemelő érzés, hogy miközben Szardínián tartózkodtam a MeOut-ot képviselve, már csoportok készültek fel, és indultak Georgiába, Angliába, Lengyelországba, Oroszországba, Németországba, valamint Hollandiába. Mindezt szinte alig létező költségvetésből, a folyamatos akadályok leküzdésével, szabadidőnket nem kímélve értük, és érjük el.

#MeOut

S. Attila

Az elmúlt egy hetet Norvégiában töltöttük, egy az Európai Unió által finanszírozott tréningen. A tréning célja az volt, hogy sok nemzetiséget, korosztályt és tapasztalatot összehozva tanuljunk egymástól arról, hogyan kell társadalmi vállalkozást indítani, felépíteni és működtetni. Minden várakozást felülmúlt.

Azért jelentkeztem, hogy jobban megismerjem magát a koncepciót, milyen üzleti modellek, szervezeti struktúrák, és működő példák léteznek, mert egyszer magam is vállalkozni fogok, és ha már így lesz, akkor valami jó célt is szolgálhatna. Ehhez pedig minden tapasztalat, módszertan jól jön. Erre nem lehetett panasz a Spark esetében, a trénerek teljesen profik voltak, nemcsak tapasztalatukat tekintve, hanem azt is, hogy olyan agendát raktak össze, ami rugalmas, informatív volt, és elég idő volt egymás megismerésére.

34 résztvevő érkezett 19 országból és 18 évestől kezdve 60+-ig minden korosztály képviseltette magát, és ez fantasztikusan sült el, senki sem érezte magát kívülállónak. Ez a fajta sokszínűség pedig ráébresztett minket arra, hogy milyen király hely Európa. Végtelenül gazdag a kultúránk, egyedi a sokféleségünk, és mind ugyanazokkal a gondokkal küzdünk. Emberként is csak annyi különböztet meg minket, hogy hova születünk. Mi pedig még magyarként is nagyon szerencsésnek kell, hogy érezzük magunkat.

A képzés új perspektívákat adott, rengeteg új barátot, akikkel meglátogathatjuk egymást, nagyon sok tudást, és fantasztikus élményeket a közös zenéléstől, a nemzetközi estéken át a szaunázásig és a vízilabda meccsekig. Jó volt elszakadni egy hétre a magyar valóságtól és frissen, új ötletekkel hazatérni.

Mindenkinek ajánlani tudom a MeOut által nyújtott lehetőségeket, éljetek velük, mert szüksége van Magyarországnak az olyan fiatalokra, akik világot láttak, sok nemzettől tanultak és elkötelezettek az ország előrelendítésében.

T. Marci beszámolója

Az elmúlt két esztendő fejlődésének egy újabb fejezetét nyitjuk meg szervezetünk blog oldalának létrehozásával, és elindításával.  Örömmel tesszük, mert oly mennyiségű tapasztalat halmozódott, és halmozódik fel, melyet már szinte lehetetlen is leírni – de azért próbálkozni fogunk.

MeOut egy olyan magyar civil szervezet, amely kitűzött célja, hogy vállalkozások, civil szervezetek, fiatalok előmenetelét, fejlődését támogassa helyi, vagy nemzetközi tréningeken, cseréken, valamint konferenciákon keresztül.

Tesszük ezt évek ót azért, hogy hidakat építsünk azon emberek számára, akik fejlődni szeretnének. Azon fiataloknak, akik meg akarják ismerni a világot, hogy milyen egy nemzetközi környezet, hogy milyen utazni, világot látni, új embereket megismerni, és közben tanulni, valamint tapasztalni. Nyelvet, és nyelveket beszélni, hallgatni, megérteni, és a jövőt formálni.  Világunknak talán soha nem volt olyan szüksége a minőségi oktatásra, mint manapság ezért a lehetőségeinkhez képest mi minden tőlünk telhetőt megtettünk, és fogunk tenni, hogy az ahhoz való hozzájutást minél több ember számára megteremtsük.

Terveink szerint havonta fogunk beszámolóval jelentkezni, és megosztani tapasztalatainkat egy-egy képzésről, tréningről, cseréről, valamint konferenciáról.